In het kort
Pensioen bij scheiding
Bij een scheiding, of wanneer u uit elkaar gaat, spelen niet alleen emotionele maar ook financiële gevolgen een rol. Eén van de belangrijkste daarvan is het pensioen. Veel mensen weten niet dat ook het opgebouwde pensioen bij scheiding wordt verdeeld.
Volgens de Wet verevening pensioenrechten bij scheiding (WVPS) heeft ieder recht op de helft van het tijdens het huwelijk of geregistreerd partnerschap opgebouwde ouderdomspensioen van de ander. Een zorgvuldige regeling voorkomt financiële problemen later en geeft rust over uw toekomst.
Recht op pensioen
Bent u getrouwd of geregistreerd partner? Dan geldt dat u en uw ex-partner beiden recht hebben op de helft van het ouderdomspensioen dat tijdens het huwelijk is opgebouwd.
Deze regels gelden voor de meeste vormen van pensioen die door een werkgever of pensioenfonds worden uitgevoerd.
Let op: pensioen dat vóór het huwelijk is opgebouwd, valt er meestal niet onder. Uw ex-partner heeft dus geen recht op uw volledige pensioen, maar alleen op het deel dat binnen de huwelijkse periode is opgebouwd.
Verdelen van het pensioen
De verdeling kan op twee manieren plaatsvinden:
- Verevening – het opgebouwde pensioen wordt verdeeld. De pensioenuitvoerder keert bij pensionering aan ieder de helft uit.
- Conversie – het deel van de ex-partner wordt omgezet in een eigen pensioenrecht, waardoor u financieel onafhankelijk van elkaar blijft.
U kunt samen in het echtscheidings- of partnerschapsconvenant vastleggen welke methode u kiest. De gekozen verdeling moet vervolgens binnen twee jaar na de scheiding aan de pensioenuitvoerder worden doorgegeven; anders moet de ex-partner mogelijk zelf de uitkering ontvangen en doorbetalen.
Bijzonder (nabestaanden)pensioen
Na de scheiding kan de ex-partner recht hebben op een bijzonder nabestaandenpensioen (ook wel bijzonder partnerpensioen genoemd). Dat is het deel van het partnerpensioen dat is opgebouwd tot het moment van scheiding en bedoeld is als financiële voorziening bij overlijden van de ander.
Het is verstandig om te laten controleren of dit recht bestaat en of u daarvan eventueel afstand wilt doen in het convenant.
Financiële gevolgen en AOW
Een scheiding heeft vaak aanzienlijke financiële impact. Naast het ouderdomspensioen speelt ook de AOW een rol. Iedereen die in Nederland woont of werkt, bouwt AOW op; die uitkering wordt niet verdeeld bij scheiding.
Na de scheiding ontvangt u echter de alleenstaande AOW, die hoger is dan de gehuwden-AOW. Dat verschil kan uw financiële situatie na de scheiding beïnvloeden.
Regelen binnen twee jaar
Vergeet niet om de pensioenverdeling binnen twee jaar aan te melden bij de pensioenuitvoerder(s). Doet u dit niet, dan moeten partijen onderling betalingen regelen. Tijdig melden voorkomt administratieve en financiële complicaties.
Onze aanpak
Een eerlijke pensioenverdeling vraagt om kennis en precisie. Onze advocaten begeleiden u stap voor stap:
- Inventarisatie van pensioenrechten – ook buitenlandse regelingen.
- Bepalen van toepasselijk recht – nationaal of internationaal.
- Advies over de beste verdelingsvorm – verevening, conversie of afwijkende afspraak.
- Vastlegging in het convenant – inclusief melding aan pensioenuitvoerders.
Zo weet u zeker dat alles juridisch klopt en uw toekomst financieel goed is geregeld.
Waarom Simmelink Advocaten
- Specialistische kennis van pensioenverdeling bij echtscheiding
- Ervaring met internationale pensioenfondsen en verdragen
- Heldere uitleg in begrijpelijke taal
- Eén vaste advocaat en volledige discretie
Veelgestelde vragen
Ja. Bent u getrouwd of had u een geregistreerd partnerschap, dan heeft u recht op de helft van het ouderdomspensioen dat tijdens het huwelijk of partnerschap is opgebouwd. Dit heetpensioenvereveningen is vastgelegd in de Wet verevening pensioenrechten bij scheiding (WVPS).
Bijvereveningwordt het opgebouwde pensioen verdeeld: de pensioenuitvoerder betaalt beide ex-partners ieder hun deel.
Bijconversiekrijgt de ex-partner een zelfstandig pensioenrecht, los van het pensioen van de ander. Dit biedt meer financiële onafhankelijkheid na de scheiding.
Ja. Voor geregistreerde partners gelden dezelfde regels als voor gehuwden, tenzij in de partnerschapsvoorwaarden iets anders is afgesproken.
De verdeling moet binnen twee jaar na de scheiding worden gemeld bij de pensioenuitvoerder. Gebeurt dat niet, dan moeten de betalingen later onderling worden geregeld, wat onnodige complicaties kan geven.
Na de scheiding kan een ex-partner recht houden op het zogenoemdebijzonder partnerpensioen: het deel dat vóór de scheiding is opgebouwd. Dit biedt financiële zekerheid als de ander overlijdt.
Ja, maar de regels verschillen per land. Vaak hangt dit af van internationale verdragen en het toepasselijke recht. Onze advocaten hebben ruime ervaring met grensoverschrijdende pensioenverdeling.
De AOW wordt niet verdeeld. Na de scheiding ontvangt u echter eenalleenstaande AOW, die hoger is dan de gehuwden-AOW. Dit kan uw maandelijkse inkomen positief beïnvloeden.
Ja. U kunt in het echtscheidingsconvenant afwijkende afspraken opnemen, bijvoorbeeld over conversie of het afstand doen van pensioenrechten. Laat deze afspraken altijd juridisch correct vastleggen om problemen te voorkomen.
Heeft u recht op een bijzonder partnerpensioen, dan ontvangt u een uitkering van het pensioenfonds. Heeft u afstand gedaan van dit recht, dan vervalt die uitkering. Laat deze keuze goed controleren voordat u tekent.
De verdeling van pensioenrechten is juridisch complex en heeft vaak grote financiële gevolgen. Een gespecialiseerde advocaat zorgt dat de afspraken duidelijk, evenwichtig en correct worden vastgelegd – ook bij internationale of bijzondere pensioenregelingen.
Over deze pagina
Deze pagina is opgesteld door mr. C. Simmelink, advocaat (internationaal) familierecht en erfrecht bij Simmelink Advocaten.
Met ruim 20 jaar ervaring in (internationaal) familierecht begeleidt zij/hij cliënten in Nederland en daarbuiten met rust, overzicht en strategie.
