Het arbeidsrecht is een complex en voortdurend veranderend werkveld. Zowel werkgevers als werknemers krijgen continu te maken met gewijzigde wet- en regelgeving, andere wensen en nieuwe manieren van werken. Het is cruciaal dat je steeds op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen.
Of het nu gaat om het aannemen van het aannemen van nieuw personeel tot reorganisaties en (individueel of collectief) ontslag, bij Simmelink Advocaten kunnen we bij alle uiteenlopende kwesties bijstaan.
Wanneer kunt Simmelink Advocaten voor arbeidsrecht inschakelen?
Of u nu werkgever, werknemer of HR-expert bent, wij bieden ondersteuning in de volgende arbeidsrechtelijke situaties:
Opstellen, wijzigen en beoordelen van:
- Arbeidsovereenkomsten en arbeidsvoorwaarden
- Vaststellingsovereenkomsten
- Overeenkomsten van opdracht
- Detacherings- en uitzendovereenkomsten
Advies en begeleiding bij:
- Arbeidsvoorwaarden en bonusregelingen
- UItvoering en toepassen van CAO’s
- Re-integratietrajecten
- Ontslag om bedrijfseconomische redenen
Juridisch advies en begeleiding bij:
- Individueel ontslag
- Arbeidsconflicten en geschillen
Ondersteuning bij:
- Conflictsituaties
- Arbeidsongeschiktheid
- Ethische dilemma’s in de werkomgeving
Onderzoek en aanpak van
- Diefstal, fraude en schendingen van integriteit
- Grensoverschrijdend gedrag en discriminatie op de werkplek
Arbeidsrecht vormt de ruggengraat van elke professionele relatie, en streeft naar een balans tussen de rechten en plichten van alle betrokken partijen. Bij Simmelink Advocaten begrijpen we dit en zetten we ons in om u te voorzien van de meest recente en relevante inzichten binnen het arbeidsrecht.
Onze diensten
Simmelink Advocaten biedt een scala aan diensten, variërend van bijstand bij het wervingsproces tot het afronden van arbeidsovereenkomsten. Enkele van de specifieke gebieden waarin we expertise bieden zijn:
- Werving en on-boarding
- Gedurende de arbeidsovereenkomst
- Beëindiging van arbeidsovereenkomst
- Speciale arbeidsrelaties: ZZP, vennoot, payrolling of uitzendkracht
- Bijzondere kwesties: Discriminatie, diversiteit en grensoverschrijdend gedrag
- Actuele veranderingen en trends
Of u nu op zoek bent naar juridisch advies of vertegenwoordiging nodig heeft in een complexe arbeidszaak, ons team van ervaren advocaten is er om u te ondersteunen.
Werving en on-boarding
De aanvangsfase van een professionele samenwerking is essentieel. We begeleiden u gedurende het hele sollicitatietraject, waarborgen duidelijkheid bij contractgesprekken en zorgen voor rechtvaardige arbeidscondities. Dit omvat aspecten als sollicitatieprocedures, contractbesprekingen, soorten contracten, werkcondities, en de wederzijdse verantwoordelijkheden bij de start van een arbeidsverbintenis.
Lees meer over Sollicitatie en het afsluiten van de arbeidsovereenkomst.
Gedurende de arbeidsovereenkomst
Om een vloeiende werkrelatie te garanderen, staan wij u bij in thema’s als ziekteverzuim, scholing, werkomgeving, inspraak, werktijden, vakantiedagen en verlofregelingen, alsook de rechten en plichten van zowel werkgevers als werknemers gedurende de samenwerking.
Beëindiging van arbeidsovereenkomst
Het afronden van een arbeidscontract, inclusief situaties rondom langdurige ziekte van de werknemer, kan ingewikkeld zijn. In het geval van een langdurig zieke werknemer kan het afsluiten van een vaststellingsovereenkomst een overwogen keuze zijn om de arbeidsrelatie op een respectvolle manier te beëindigen. Wij staan u bij in het correct doorlopen van de procedures, van reguliere ontslagzaken tot meer complexe zaken zoals ontslag op staande voet. Wij garanderen een rechtvaardige behandeling. Dit betreft redenen voor ontslag, vaststellingsovereenkomsten, transitiecompensaties, bepalingen rondom concurrentie, zakelijke relaties en de specifieke nuances bij ziekteverzuim.
Lees meer over Beëindiging van arbeidsovereenkomst.
ZZP, vennoot, payrolling of uitzendkracht
Of u nu een ZZP’er, freelancer, stagiair, uitzendkracht, werkzaam bent via payrolling, lid van een maatschap, vennoot in een VOF of een andere vorm van flexibel arbeidscontract heeft, bij ons bent u aan het juiste adres. Iedere arbeidsrelatie kent zijn eigen nuances en uitdagingen. Voor degenen die samenwerken binnen een maatschap of VOF zijn er specifieke aspecten en verantwoordelijkheden om rekening mee te houden.
Ook voor flexibele arbeidsrelaties zoals payrolling en uitzendarbeid zijn er specifieke regels en uitdagingen. Daarom bieden wij niet alleen algemeen advies, maar richten ons ook op de specifieke behoeften en vraagstukken die bij uw arbeidsstatus of samenwerkingsvorm horen. Wij begrijpen de complexiteit van diverse arbeidsverhoudingen en samenwerkingsstructuren, en zorgen ervoor dat u van gespecialiseerd en op maat gemaakt advies wordt voorzien, volledig toegespitst op uw unieke situatie.
Discriminatie, diversiteit en grensoverschrijdend gedrag
Binnen deze categorie behandelen we een scala aan gevoelige en complexe thema’s die diepgaande expertise vereisen. Discriminatie en gelijke behandeling op de werkvloer zijn van cruciaal belang, niet alleen vanuit ethisch oogpunt, maar ook vanuit juridisch perspectief.
Het internationaal arbeidsrecht speelt bovendien een prominente rol, zeker in een wereld die steeds meer globaliseert. Of u nu te maken krijgt met grensoverschrijdende arbeidsrelaties, vraagstukken rondom diversiteit of uitdagingen op het gebied van gelijkheid, wij zijn er om u te voorzien van grondige informatie en begeleiding. Ons doel is ervoor te zorgen dat u te allen tijde beschermd bent en over de nodige kennis beschikt om geïnformeerde beslissingen te nemen.
Actuele veranderingen en trends
De wereld van arbeid verandert continu. Naast het bieden van bijgewerkte en toekomstgerichte inzichten over opkomende trends en actuele verschuivingen, zoals digitalisering, thuiswerken en internationale arbeidsmobiliteit, staan we ook klaar om u te ondersteunen met inhoudelijk juridisch advies. Ons doel is om u niet alleen op de hoogte te houden, maar ook juridisch te adviseren en begeleiden in dit veranderende landschap.
Of u nu een werkgever, werknemer of HR-professional bent, Simmelink Advocaten staat voor u klaar met deskundig advies en diepgaande kennis van het arbeidsrecht.
Onze expertise in arbeidsrecht
Bij Simmelink Advocaten hebben we diepgaande expertise in arbeidsrecht. Als uw vertegenwoordiger zullen we adviseren, bemiddelen, en waar nodig, voor u procederen. We zetten ons ook in voor alternatieve geschillenbeslechting, zoals onderhandelingen en mediation, en bieden zelfs second opinion services als u al juridisch vertegenwoordigd bent.
Bij Simmelink Advocaten streven we naar toegankelijkheid. Of u nu in Nederland of daarbuiten bent, we bieden zowel face-to-face consulten aan op ons kantoor in Maarssen als online via beeldbellen.
Advocaat
Binnen het arbeidsrecht kunnen zaken variëren van contractuele geschillen tot ontslagzaken en arbeidsomstandigheden. Als uw advocaat adviseren, bemiddelen en onderhandelen we voor u, en indien noodzakelijk, procederen we bij de rechtbank om uw belangen te verdedigen. Waar mogelijk proberen we eerst tot een schikking met de wederpartij te komen voordat we een juridische procedure starten.
Wij zien onderhandelen en mediation binnen het arbeidsrecht is een waardevol instrument om geschillen op te lossen zonder langdurige en kostbare juridische procedures. Wij kunnen onpartijdig met alle betrokken partijen, zoals werkgever en werknemer, in gesprek gaan om tot een gezamenlijk gedragen oplossing te komen.
Second opinion
Als u al begeleiding heeft van een advocaat gespecialiseerd in arbeidsrecht maar twijfels heeft over de gekozen strategie of de voortgang van uw zaak, bieden wij een second opinion aan. We bekijken uw zaak met een frisse blik en geven objectief en discreet advies over de volgende stappen of de haalbaarheid van uw zaak. Dit kan ook waardevol zijn na een onverwachte uitspraak, om te bepalen of hoger beroep een logische vervolgstap is.
Op zoek naar een arbeidsrechtadvocaat?
Bij Simmelink Advocatenkantoor werken advocaten en juristen die gespecialiseerd zijn in het arbeidsrecht. We bieden dan ook het volledig spectrum aan diensten, waaronder juridisch advies, het opstellen en beoordelen van contracten en arbeidsvoorwaarden, begeleiding bij re-integratie tijdens ziekte en vertegenwoordiging bij arbeidsgeschillen. Onze benadering is laagdrempelig en oplossingsgericht, met een nadruk op individuele aandacht en maatwerkoplossingen.
Onze cliënten zijn (werkzaam bij) multinationals en MKB-bedrijven, non-profitorganisaties en internationale instellingen. Ook werken wij veel voor expats, zowel binnen als buiten Nederland. We gebruiken onze juridische expertise om praktische, realistische oplossingen te bieden die de belangen van onze cliënten op de best mogelijke manier dienen. Neem contact met ons op voor een vrijblijvend eerste kennismakingsgesprek en ontdek hoe wij u kunnen helpen met uw arbeidsrechtelijke kwesties.
